"...за нами поднимется новая смена и выиграет не оконченный бой!..."

Мнение. ЭКОНОМИКА РОССИИ. ПУТИ РАЗВИТИЯ.

01.12.2015 16:24

 

Надо полагать, что завершаетсяпериод российской неолиберальной (неоклассической) ортодоксальной экономической вакханалии, губительной экономической модели, принесший стране и народу массутяжелейших социально-экономических проблем, модели, от которой современные развитыеи цивилизованные страны ушли ещё много десятилетий назад, приняв посткейнсианскую социально-экономическую концепцию развития, или так называемую конвергенцию, которая  привела эти государства к всеобщему благосостоянию. Почему мировой опыт ведущих стран был нами не использован? И почему пошли по неолиберальному пути, имеясвежий негативный  пример,который привёл к социально-экономическому краху во второй половине ХХ века страны Латинской Америки? А ведь был другой, альтернативный вариант – конвергенция.

Сегодня Российской Федерации нужна иная концепция экономики, которая адекватно объясняет нашу ситуацию и выдвигает иную парадигму экономического роста. Наряду с имевшимся лучшим творческим наследием советской политэкономии, какой была  практика государственного регулирования и планирования,  нам следовало бы более разборчиво подходить и использовать мировую практику  – конвергенцию. Разумеется, что более продуктивной использование мировой практикибудет при условии, еслиона дополнятся отечественными разработками и методологией, которые обобщают наш собственный опыт. Учитывая современное социально-экономическое состояние российского общества, наверное, правильно было бы взять сегодня за базисную основу  - смешанную экономику, с её разнообразием форм хозяйственной деятельности.Такими яркими примерамисегодня здесь могут выступать страны Юго-Восточной Азии - такие как  Китайская Народная Республикаи Социалистическая Республика Вьетнам, где, начиная с 1990 года и по 2007 год, экономический рост, соответственно, составил 3,5 раза и 3 раза. А ещё есть Индия, где экономический рост за аналогичный период составил 2,4 раза.

Посткейнсианская экономическая теория стоит на позициях обязательного признания разнообразия хозяйственных форм собственности, эффективность которых она ставит в зависимость от достигаемых результатов.  Государство должно выступать регулятором концепции контролируемой собственности, которая используется не только для личного, но также  и для общественного благосостояния. В рамках посткейнсианского регулирования экономики капитализм заимствует определённые черты социализма. Большое значение для нас является то, что посткейнсианская экономическая теория является признанием ценности нашего собственного (советского)опыта.  В посткейнсианском экономическом учении имеется большой ряд фундаментальных подходов и положений, которые соответствуют российским условиям куда больше, чем заимствованные из неолиберальных ортодоксальных  догм. Сама эта теория(конвергенция) имеет способность критически оценивать и наиболее реалистично освещать происходящие социально-экономические явления. Посткейнсианская концепция характеризуется регулируемым распределением национального продукта, политикой смягчения существующего разрыва между богатыми и бедными, выдвижением на первый план задачи высокого уровня занятости населения и обеспечения каждому достойного заработка и достойной жизни.Современные смешанные капиталистические и социалистические формы хозяйственных укладов вэкономике в рамках одного государства лишний раз доказывает верность теории К. Маркса об этапесмены эпох –это в результате развития производительных сил - перехода развития человеческой цивилизации от капитализма к социализму. Строительство социализма в Советском Союзе, системные кризисы капитализма,и процессы внедрения конвергенции в ведущих странах мира после Второй мировой войны, начало которых было положено в ХХ веке, является ярким тому подтверждением.Что же касается мировой практикииспользования конвергенции  ведущими странами,то это показывает и доказывает, что посткейнсианскую экономическую теорию нужно рассматривать как жизнеспособную и целостную альтернативу неоклассической ортодоксии,которую насильно навязалив 90-х годах ХХ века России «младореформаторы», люди, которые волей судьбы оказались на вершине власти, и при этом имевшим к социально-экономической проблематике далёкое отношение, деятельность которыхв результатепривела к разрушительным политическим, экономическим и социальным последствиям.

      Кейнсианская концепция, выступая фундаментом разнообразия экономических форм хозяйственной деятельности, где государство выступает экономическим регулятором, что, безусловно, положительно повлияет на гармонизацию общества и бизнеса.  И в России, где присутствуют громадные территории и многочисленные этносы,  использование разнообразных форм хозяйственной деятельности в широких масштабах  стало бы, наверное, верным политическим решением.

 Одной из разнообразныхэкономических форм конвергенции выступают акционерные общества работников-собственников (народные предприятия).

 

АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА РАБОТНИКОВ-СОБСТВЕННИКОВ

(НАРОДНЫЕ  ПРЕДПРИЯТИЯ)

Социально-экономическая ситуация Российской Федерации заставляет ускоренно выбирать варианты развития и без промедления реализовывать их. Главный вопрос – вопрос о выборе эффективного направления движения общества. Или Россия продолжает идти по пути углубления индивидуализма со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями для общества, или же наш путь – широкое внедрение коллективистских начал во многих сферах общества.

    Развитие по первому варианту уже привелок тому, что мы имеем сегодня, и рассчитывать на  существенное повышение эффективности нет никаких оснований.  Коллективистский путь более предрасположен российскому менталитету, и, следуя им, страна добивалась в недалёком прошлом (в советский период) выдающихся успехов, став второй экономикой мира. Менталитету нашего народа коллективные формы хозяйствования соответствуют в значительно большей степени, чем индивидуализм. Либерально-демократическая «элита» активно и напористо внедрившая капиталистические ценности в сознание большинства населения страны и сумевшей убедить многих, что сама реализация  рыночных идей является гарантом благосостояния каждого человека, если он способен и не ленив. Отрезвление от этого заблуждения у многих произошло, но этому препятствует система управления, построенная для обслуживания частнокапиталистических предприятий, которая активно влияет на менталитет народа и препятствует развитию коллективистских отношений, которые шельмуются в угоду индивидуализма. 

     В 1998 году Государственной думой Российской Федерации был принят закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)». Основные положения этого закона дают представление о кардинальных отличиях организационного построения трудовых отношений в коллективных предприятиях по сравнению с частнокапиталистическими, а именно:

   - один работник (вне зависимости от занимаемой должности) не может владеть более 5 % стоимости акций от уставного капитала;

   - решения на собрании акционеров принимается по принципу «один человек – один голос» вне зависимости от количества акций;

   - размер оплаты труда генерального директора не может более чем в 10 (десять) раз превышать средний размер оплаты труда одного работника;

   - рабочие-акционеры при увольнении обязаны продавать акции своему предприятию, а не «на сторону» (тем самым ликвидируется возможность рейдерских захватов предприятия).

В российском обществе и бизнесе по отношению к предприятиям с собственностью работников (народных предприятий) создана недружественная среда, информация о результатах их деятельности отсутствует, нет механизма управления, который бы занимался даже не координацией, а хотя бы анализом деятельности этих предприятий. Оно и понятно, так как приоритетом государственной политики является частная собственность. Неудивительно, что, несмотря на повышенную эффективность народных предприятий по сравнению с частными предприятиями,  их число в настоящее время составляет несколько десятков. Накоплен солидный опыт успешной работы народных предприятий в разных отраслях народного хозяйства и промышленности: целлюлозно-бумажной, пищевой, лёгкой, топливной, в машиностроении, строительной, сельской хозяйстве, на автотранспорте, жилищно-коммунальном хозяйстве. Они востребованы в различных отраслях производства и переработки, в условиях рыночной экономики стремятся укреплять свои позиции. Но почему в Российской Федерации таких народных предприятий так мало? Признать очевидные преимущества народных предприятий не желают определённые чиновники и политики всех уровней, которые не хотят, чтобы в России были акционерные общества, где невозможно без согласия работников-собственников перекупить контрольный пакет акций. Они не хотят понимать, что без смягчения социального неравенства, без остановки преграды для безудержного обогащения узкого круга лиц, без создания среднего класса страна будет двигаться к социальной катастрофе, и уж точно не будет иметь высоких темпов экономического развития.Сегодня народные предприятияработников-собственников в экономике Российской Федерации представлены  такими как «Михайловский молочный завод» в Алтайском крае, «Можгинское деревоперерабатывающее предприятие «Красная звезда», «Челябинское рудоуправление»,  Туринский целлюлозно-бумажный комбинат, «Роспечать» Белгородской области и другие.Первым  народным предприятием в Российской Федерации, который сразу появился после принятия федерального законао создании акционерных обществ работников-собственников, стал картонно-бумажный комбинат в городе Набережные Челны Республики Татарстан. Это современное высокоэффективное предприятие сегодня является лидером в целлюлозно-бумажной отрасли страны.Более чем пятнадцатилетний опыт работы по правовому статусу народного предприятия, где по состоянию на 01.01.2015 г. числилось 1800 работающих, демонстрирует впечатляющие успехи. Все эти годы шёл непрерывный рост объёмов производства (не менее 7 % в год). Развитие, в том числе и крупная модернизация предприятия, осуществлялось без заёмных средств за счёт собственных накоплений.Это предприятие является одним из крупнейших налогоплательщиков в Республике  Татарстан. Средняя заработная плата на комбинате - 40 тысяч рублей, что выше, чем среднеотраслевая заработная плата по стране. Текучести кадров практически нет. И чем выше капитализация предприятия, тем дороже акции, а это значит, что каждый работник имеет интерес  в увеличении основных фондов предприятия. По закону у работника, выходящего на пенсию, предприятие обязано выкупить принадлежащие ему акции. При выходе на пенсию работнику-акционеру выплачивается сумма, которая равняется государственной пенсии за 10 (десять) лет (по состоянию на 01.01. 2015 г.).

 Народные предприятия с собственностью работников имеют лучшие показатели, чем аналогичные частнокапиталистические и государственные. Но успешная деятельность народных предприятий в России замалчиваются. Даже удвоение такими предприятиями объёмов производства в 2000- е годы остались незамеченными для средств массовой информации. В данной собственности заложена возможность самостоятельного регулирования самими работниками соотношения между доходом и накоплением с точки зрения, прежде всего, производственной целесообразности, поскольку и заработная плата, и накопленный капитал выступают как источник личного богатства работников. Анализ российского опытафункционирования народных предприятий обнаруживает следующие особенности:

оказалось, что целый ряд предприятий, которые сначала рассматривали собственность работников как средство сохранить предприятие и рабочие места как механизм для обеспечения стабильной и прибыльной деятельности предприятия, затем двигаются дальше в своём развитии: совершенствуются внутрипроизводственные отношения, вводят определённую систему управления предприятием, осуществляют оперативную перестройку управления предприятием  с целью удовлетворения требований рынка, обеспечивают гибкость в достижении наибольшей эффективности, широко используют методы стратегического планирования.  Имея одновременно и мотивацию через собственность, и возможность внести свой вклад в управлении предприятием, то такая организация и работники достигают высоких финансовых результатов.

     Для законопослушного гражданина демократия, форма государственного устройства общества, предстаёт в виде двух составляющих. Условно назовём их внешней и внутренней. Первая - внешняя - проявляется во взаимоотношениях человека с представителями государства, органами федерального, муниципального и местного подчинения. Она олицетворяет демократию как таковую в представлении всех слоёв общества и является объектом публичного обсуждения, совершенствования и т.д. Вторая составляющая – внутренняя -  реализуется внутри предприятия, организации, где трудится человек, где он зарабатывает средства для себя и своей семьи. Вот она и является самым ярким показателем демократии в обществе. Бесправие человека на предприятии, проявляющееся в его зависимости от воли хозяина, в низкой заработной плате, в неуверенности в завтрашнем дне. Сегодня уровень российской демократии – это уровень  давно ушедшей эпохи столетней давности ещё досоветского периода, - уровень времён Российской империи. 

Реальная жизненная практика, в том числе мировая практика, показывает, что коллективизм – это магистральный путь развития человечества. Принципы коллективизма и экономической демократии активно внедряются в фирмах развитых капиталистических стран. Начало их массового распространения было положено в Соединённых Штатах Америки ещё в 70-е годы ХХ века, когда был принят план создания акционерной собственности работников. Высший законодательный орган США – Конгресс принял такое законодательство в значительной степени вынужденно. В то время страны  мировой капиталистической системы поразилочередной экономический кризис, и коллективы рабочих и служащих стали выкупать предприятия, на которых они работали, у разоряющихся хозяев, прежде всего для того, чтобы не потерять работу. Федеральные и муниципальные органы власти помогали на стадии создания народных предприятий банковскими ссудами и иными формами и способами с целью затормозить рост безработицы. И первые годы внедрения народных предприятий доказали её особую общественную значимость.У предприятий, перешедших в собственность работников, наблюдался существенный рост и объёмов производства, и прибыли. Анализ  финансово-экономической деятельности 316 предприятий в те годы показал, что предел эффективности предприятий с собственностью работников соответствует численности не более 4,5 тысяч человек, то есть при меньшей численности такие предприятия побивают своих частнокапиталистических конкурентов.   Власти Соединённых Штатов Америки сделали вывод, что концентрация собственности в стране в руках узкой группы населения – капиталистов – опасно для самого капитализма. Таким образом, акционерные общества работников-собственников призваны выполнять и важную социальную функцию, сглаживая противоречия в обществе и укрепляя социальный мир. Развитие тенденции передачи предприятий в собственность коллективов и принципа стимулирования работников путём наделения их акциями компаний, характерное для всех экономически развитых стран, вызвано, конечно, не любовью к трудящимся. В основе этих действий – твёрдый расчёт. И самый главный довод в пользу роста народных предприятий заключается в выгодности для всех – для государства, для капиталистов и для самих работников. На 1 января 2015 года в США насчитывалось около 10 тысяч народных предприятий, где насчитывалось более 12 миллионов работающих.Среди известных фирмтакие как, например, «Макдонелл-Дуглас», «Проктер энд Гэмбл»и множество других мировых брендов. Например, в фирме «Паблик», бизнесом которой является розничная торговля, 80 % акций  стоимостью 16,5 млрддолларов  принадлежат 160 тысячам работников, при этом генеральный директор владеет 1,1 % акций. Существует европейская федерация работников-собственников, которая объединяет более 50 стран, где имеются народные предприятия. Развитие принципа участия работников во владении и управлении предприятием положительно сказывается на психологическом климате предприятия, принадлежащих работникам-акционерам, ощущающих себя коллективом единомышленников.В странах Запада давно поняли, что настоящая демократия, демократия для всех возможна при условии наделения большинства членов общества собственностью. Акционерные общества работников-собственников создают условия для эффективного решения этой задачи. Коллективная собственность является достаточно мощным средством гармонизации интересов личности, общества и государства, а, следовательно, и ускорения экономического развития. Но успеха на этом пути можно добиться при условии, если коллективизм как принцип организации общественной  жизни и производства займёт подобающее ему место в сознании  большинства граждан.

      А вот отечественный пример, когда законодательствоне ограничивает выбор  хозяйственной формы собственности.

КАК СЕЛЬКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕПРЕДПРИЯТИЕ «ЗВЕНИГОВСКИЙ» РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ВЫСТОЯЛ В БУРЮ ЛИБЕРАЛЬНЫХ РЕФОРМ И ПРЕВРАТИЛСЯ В СОВРЕМЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО ЕВРОПЕЙСКОГО УРОВНЯ

     На примере сельскохозяйственного предприятия «Звениговский», который находится в Республике Марий Эл, сохранивший социалистический способ сельскохозяйственного производства, показал яркое преимущество социалистических форм народного хозяйства в буре капиталистических реформ. Этот современное агропромышленное предприятие для работы и содержательного быта сельчан сохранило с советского времени объекты соцкультбыта: общеобразовательную школу, дом культуры, поликлинику, больницу и другие социальные объекты.  Главным критерием работы в коллективе является девиз: «От каждого по способностям – каждому по труду». И рабочему, и руководителю. Заинтересованность в общем труде трудового коллектива стало осознанной жизненной позицией подавляющего большинства. В этом принципиальное отличие от работы на частного «хозяина».  Осознание того, что если коллектив потерял, недозаработал 1 рубль, то это коллектив потерял этот рубль, если потеряли  миллион рублей – весь коллектив потерял миллион рублей. У каждого работника предприятия есть осознание хозяина. В этом суть передового общественного строя. Трудовой коллектив сельхозпредприятия «Звениговский» насчитывает более 2000 человек (по состоянию на 01.05 2015 г.) Если повышается  заработная плата рабочим на 10 %, то и руководству тоже повышается на 10 %. Это организовывает народ. Сохранили социалистическое соревнование, что позволяет выявлять лучших, которые поощряются морально и материально.                                                К концу так называемой  перестройки в 1990 году свиноводческий совхоз «Звениговский» произвёл 1800 тонн мяса в живом весе. За 2014 год здесь произвели 37 тысяч тонн свинины. Каким образом был достигнут такой рост, когда шёл повальный разгром российских сельхозпроизводителей?  С либерализацией экономики и созданием «эффективных собственников», которые устроили разграбление и развал российских сельхозпроизводителей, агропредприятие «Звениговский» сохранило всё своё имущество, коллектив, систему хозяйствования и продолжало развивать растениеводство и животноводство. Используя ситуацию, что существующий капитализм не устанавливает ограничений в выборе хозяйственной формы собственности и, используя коллективный ум и труд и возможности для реализации инициативы и творчества, сделав ставку на скороспелое животноводство, сельхозпредприятие обеспечилоприбыльность в условиях резкого взвинчивания цен, когда требовалось ускорять оборот средств. И при этом сознательно не подставили хозяйство для ограбления слою посредников и торговому бизнесу.  Агропредприятие как можно больше свинины стало продавать непосредственно покупателю. В то время как другие сельхозпроизводители на различных ступенях товарно-денежных отношений подвергались грабежу – засилье магнатов переработки сырья с полей и ферм; беззащитное крестьянство вынуждено отдавать свой труд за бесценок – коллектив сельхозпредприятия «Звениговский» сумел увеличить свою долю прибыли в готовом продукте – продавать не сырое мясо, а готовый продукт. В 1995 году построили мясокомбинат, на котором стали выпускать большой ассортимент разнообразных колбас и мясных изделий. Сельхозпредприятие занялось расширением своих полей и угодий. За годы либеральных реформ «Звениговский» набрал большую силу. Если в 1990 году содержали на комплексе 16 тысяч свиней, то в мае 2015 года  - 163 тысячи свиней. А с увеличением посевных площадей для производства кормовой базы планируют в ближайшем будущем довести поголовье свиней до 200 тысяч. С 2014 года сельхозпредприятие занимается разведением и крупного рогатого скота, который планируется довести до 25 тысяч голов. Имеются табуны лошадей. При минимальных затратах на производство продукция из конины выходит дешевле говядины.  К тому же она исстари включается в лучшие сорта колбас. Как видно из цифр,  агропредприятие «Звениговский» является крупной сельскохозяйственной фирмой. Для современной России такие мощные организации на селе являются исключением.

      Многопрофильное агропромышленное предприятие «Звениговский» прибавляет всё новые производственные подразделения, но заранее исключает различных посредников. Сельхозпредприятие имеет свои мощности: мельницу, пекарню, свой механизированный цех по обработке зерновых, расфасовке круп и доведение то товарного вида, свой производственный маслобойный цех. Стоимость, созданная трудом коллектива, ему же и достаётся полностью. Надо отметить, что все виды мясной и растительной продукции выпускаются по советским стандартам, а это значит, высшего качества, без искусственных добавок. Отсюда – спрос и растущий товарооборот.

     В 2013 году сельхозпредприятие «Звениговский» представил свою продукцию на международной агропромышленной выставке, которая проходила в Германии, по 23 видам мясных колбас и за все получил медали: 16 – золотых, 6 – серебряных и 1 бронзовую. А в этой выставке приняли участие свыше 60 тысяч сельхозпроизводителей из многих стран мира. Сельхозпредприятие «Звениговский» занял первое место и получил главный приз международной выставки.

    Есть ещё одна сфера, где сельскохозяйственное предприятие сумело себя реализовать – сфера торговли.  Агропредприятие давно по мере роста сбережений строит и покупает небольшие магазины для продажи своей продукции. По состоянию на 01.05.2015 г. обширная торговая сеть агропредприятия составила 327 магазинов, через которую реализуется большая часть произведённой сельхозпродукции. А это значит, что «Звениговский» получает всю торговую прибыль, от реализации своей же продукции. Экономическая выгода подсказывает, какой объём продукции выгоднее продавать через свою торговую сеть, и в отличие от иностранных и отечественных  торговых монополий агрофирмой создана народная сеть магазинов, приближённых к населению.  Эта сеть служит развитию местного производства и потребностям жителей. Её привлекательность – высокое качество природной продукции при доступных ценах. Надо отметить, что за годы так называемых реформ агропредприятие ни разу не брало банковского кредита.  А пример  сельхозпредприятия показывает, что при социалистических порядках самоокупаемости всех хозяйств нынешняя искусственно надстройка коммерческих банков лишается финансовой подпитки и обеспечивает народу огромную экономию затрат.

   Таким образом, значительная часть отнятых доходов на каждом этапе товарно-денежного отношения возвращается создавшему их трудовому коллективу, и товарооборот поднимается по спирали. Вот некоторые цифры. В первом квартале 2015 года среднемесячная заработная плата тружеников сельхозпредприятия составляла 36 тысяч рублей, в сельском хозяйстве Республики Марий Эл – чуть больше 16 тысяч рублей, а в целом по всей экономике в Российской Федерации – 31 тысяча рублей. За первых четыре месяца 2015 года выручка сельхозпредприятия возросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 26% и составила 1,3 миллиарда рублей. Чистая прибыль увеличилась на 101 % и превысила 187 миллионов рублей. Рентабельность производства достигла 20 %. Естественно увеличились выплаты налогов в бюджеты всех уровней. Очень заметны в быту коллектива агропредприятия сохранившиеся с советского периода общественные фонды потребления. «Звениговский» своим работникам выдаёт беспроцентные кредиты и оказывает помощь в строительстве и приобретения жилья и автомобиля. Агрофирма содержит на балансе служебный автотранспорт, который используется для доставки людей на работу и обратно домой.  Сельское население сёл, относящихся к агропредприятию, имеет тенденцию к увеличению роста населения, в отличие от общероссийских показателей.

    Таким образом, на примере сельхозпредприятия «Звениговский» можно видеть сочетание интересов общества и бизнеса, и что сегодня социалистический подход в производстве, в отношении к людям этот подход способен давать хорошие результаты. Своим примером агропредприятие «Звениговский», даже в условиях системного кризиса в стране, показывает преимущества социалистической системы хозяйствования. Руководство агрофирмы охотно учится у капиталистов, нисколько не отказываясь от советских, социально-справедливых основ ведения сельскохозяйственного производства. И доказательством тому – сегодняшнее стремительное строительство отдельного социалистического предприятия в условиях гибельного рыночного механизма.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

       Для чего существует государство? Ведь государство – это инструмент, созданный обществом для решения стоящих перед ним задач, которое общество не может решить само. Развитие общества определяется взаимодействием государства, бизнеса и населения. Решение обществом разных задач на разных этапах между экономической эффективностью и социальной справедливостью, то есть между либерализмом и социализмом. Как и все фундаментальные закономерности, общий принцип гармонизации интересов бизнеса и населения прост. Значит, задача государства – балансирование интересов бизнеса и общества.

Приведённые выше примеры использования механизмов конвергенции показывают, что даже в сложнейших экономических условиях  рыночной России  разнообразные формы хозяйственной деятельности оказались жизнеспособными, что, надо полагать, это можно считать основаниемо целесообразности использования посткейнсианской концепции как базисной основы  для проведения серьёзных социально-экономических реформ в стране.Наступило время, когда Российская Федерация, используя свой собственный опыт экономического развития, и, используя опыт конвергенции развитых стран, формы и методыкоторых способны лечь на российскую почву, должна стать в ХХIвеке показательным эталоном социально-экономического устройства общества в переходный период, период, когда человеческая цивилизация встала на путь глобальной модернизации   в своём развитии, а именно – перехода от эры капитализма к более справедливому общественному строю.

Великие мыслители человечества Карл Маркс и Фридрих Энгельс, и их не менее великие последователи  теоретики-практики Владимир Ленин и Иосиф Сталинсталисегодня к нам намного ближе.В этом же ряду и посткейнсианская экономическая концепция. Прогрессивный мир ждёт политической воли России.

   Примечание.

 В статье также были использованыследующие материалы:

 1. Пирогов Н. «Рабочие – хозяева предприятий», М. Наш современник, 2015г.

 2. «Иван – спаси село», «Советская Россия», № 52, 2015 г.

 

Житель Челябинска

Поиск

Koнтакт

iskra-chel.ru.