За последние месяцы сразу в нескольких субъектах РФ стали известны случаи, когда руководители региональных операторов капремонта многоквартирных домов, несмотря на крайне скромные успехи в работе, тратили на свои зарплаты и премии миллионы рублей. Эксперты рабочей группы ЦШ ОНФ «Качество повседневной жизни» обратятся в Минстрой с просьбой провести мониторинг уровня зарплат руководителей регоператоров, поскольку эта информация скрывается от общественности, и работу по оптимизации непомерных аппетитов некоторых из них.

5 февраля стало известно об увольнении генерального директора Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Ханты-Мансийского автономного округа Сергея Макарова. Как сообщают СМИ, в процессе увольнения выяснилось, что зарплата директора фонда составляла 1 млн руб. в месяц. И эта щедрость сильно контрастирует с тем, что качество ремонта в регионе оставляет желать лучшего, да и не все объекты отремонтированы в намеченные сроки. Если сравнивать структуру расходов, то на расчеты с подрядчиками, то есть сам капитальный ремонт, Фонд капремонта в ХМАО в 2014 г. потратил 15,7 млн руб., в то время как на содержание аппарата управления – в шесть раз больше, 93,2 млн руб. (в том числе из этого на зарплату работникам ушло 56,6 млн руб.). Недостатки в работе фонда, к счастью, заметило и руководство ХМАО.

«Средняя собираемость платежей за капремонт у нас немногим более 60%, а стимулирующие выплаты у ответственного за это начальства – не то что 100, а все 300%», – процитировал губернатора автономного округа Наталью Комарову единый официальный сайт госорганов ХМАО. При этом она указывала на необходимость повышения прозрачности работы фонда.

Об этом давно говорят активисты Общероссийского народного фронта. Осенью прошлого года активисты ОНФ в ходе поездки в Краснодарский край также выяснили, что жители 131 многоквартирного дома в г. Краснодаре платят взносы за капитальный ремонт по двум квитанциям. При этом деньги граждан – более 400 млн руб. – лежат на счету фонда регоператора мертвым грузом, потому что программа выполнена всего лишь на 16,5%. И на этом безрадостном фоне сотрудники регоператора получили в 2015 г. за такую успешную работу премию в размере 7 млн руб.

Согласно мониторингу ОНФ заработные платы регоператоров часто превышают среднюю по региону. Например, 2014 г. в Новосибирской области средняя зарплата сотрудника регоператора на 47% превысила среднюю зарплату по региону, а в Краснодарском крае – на 54%.

«Подобных историй по стране, уверена, немало. Но многие из них еще не стали известны общественности, потому что информация о доходах регоператоров скрывается, а должного контроля за расходованием денег, поступающих в фонды из региональных бюджетов и собираемых с жильцов, по-прежнему нет. Мы постоянно говорим о необходимости экономии бюджетных средств, но до сих пор не имеем механизма отслеживания подобных трат средств граждан, направляемых на капремонт. Поэтому Народный фронт намерен обратиться к заместителю главы Минстроя РФ Андрею Чибису с просьбой провести мониторинг и выяснить, какие суммы тратят регоператоры на зарплаты и премии сотрудников. А еще лучше опубличить это на сайте, как делают практически все крупные чиновники. Необходимо повышать прозрачность работы регоператоров – только так мы повысим доверие граждан к системе капремонта и, соответственно, платежную дисциплину», – отметила член рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Светлана Калинина.

Она отметила, что уровень собираемости взносов за капремонт в стране по состоянию на 1 ноября 2015 г. по-прежнему оставляет желать лучшего – 74,4%. Калинина также подчеркнула необходимость введения финансовой ответственности руководителя фонда капремонта за результаты своей работы. В противном случае человек может просидеть на должности главы регоператора, получая по полмиллиона рублей в месяц, ничего не сделать, и потом спокойно уйти, да еще и получить финансовый «парашют» за три месяца.

«Мы хотим предложить Минстрою проанализировать контракты руководителей фондов капремонта и предусмотреть в трудовом договоре пункт о том, что если они провалили работу, впустую растратили деньги, то должны возместить средства, потраченные на их зарплату», – пояснила Калинина.

Материал взят с сайта onf.ru