Предельное соотношение средних зарплат руководителей медучреждений и рядовых врачей по стране составляет 3,5 раза и укладывается в рекомендованные показатели, об этом сообщает правительство РФ в своем докладе о выполнении поручения президента РФ. Однако, по данным активистов Общероссийского народного фронта, на деле эта разница зачастую гораздо больше. Эксперты ОНФ намерены в ближайшее время провести новый мониторинг зарплат руководителей медучреждений и проверить, сократилась ли разница в оплате труда.

Поручение устранить существенную разницу в оплате труда главврачей и основного персонала больниц президент России и лидер Общероссийского народного фронта Владимир Путин дал после того, как в сентябре 2015 г. на форуме ОНФ по здравоохранению главный редактор газеты «Курьер. Среда» (Бердск) Галина Коморникова поставила вопрос о большой разнице между зарплатами главных врачей и рядовых врачей-специалистов. По ее мнению, устранение этой диспропорции способствовало бы реальному повышению заработной платы среди медработников.

«Я не ожидала, что этот вопрос вызовет такую реакцию врачей и медсестер. Мне писали из разных уголков страны и благодарили за поднятую тему. Не должно быть разницы в десятки раз между зарплатами руководства и простых докторов. Такая диспропорция выталкивает специалистов из госмедицины в частную. А дальше − страдают простые граждане, которые падают в обмороки в очередях, пытаясь попасть на прием. Насколько я знаю, через несколько дней после заданного мною вопроса президенту на сайте правительства Новосибирской области появились декларации о доходах главных врачей региона за 2014 г. Вывесили их и в других регионах. Правда, сейчас на дворе уже май, а деклараций о доходах за прошлый год на сайте нашего минздрава все еще нет. Зато на днях в редакцию обратились водители скорой помощи Центральной городской больницы г. Бердска, которые возмущены нищенской зарплатой и тем, что они выполняют работу носильщиков и охранников, но за это им никто не платит. После публикации им пообещали увеличить зарплату», − сообщила Галина Коморникова.

Спустя семь месяцев после данного главой государства поручения кабинет министров сообщил, что о мерах по устранению существенной диспропорции в оплате труда отчитались лишь 26 субъектов РФ, о проведении мониторингов ситуации − 24 субъекта. В среднем по стране самая большая разница средних зарплат составила 3,5 раза. И этот показатель вполне укладывается в рамки решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г., которым было рекомендовано установить предельное соотношение средней заработной платы руководителей и работников учреждений в кратности от 1 до 6.

Однако эксперты рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость» обращают внимание, что решение комиссии носит лишь рекомендательный характер. При этом, по их мнению, главным недостатком доклада правительства является то, что в нем приводятся расхождения средних зарплат в целом по субъекту и невозможно оценить разброс в размере доходов в каждой конкретной больнице и поликлинике. А здесь-то и можно найти немало удивительных примеров того, как высоко ценят свой труд главы медицинских учреждений.

Мониторинг деклараций доходов главных врачей за 2014 г., проведенный активистами ОНФ в декабре минувшего года, показал, что в 68 субъектах годовой доход главных врачей превысил 3 млн руб. − а это 250 тыс. руб. в месяц. А когда Народный фронт в марте 2016 г. опросил более 5 тыc. врачей, 70% из них сообщили, что их зарплата не превышает 25 тыс. руб., при этом от 20 до 25 тыс. руб. получают только 15% респондентов, зарплата 17% составляет менее 10 тыс. руб. То есть заработная плата главных врачей в десять раз превышает зарплаты основного медицинского персонала.

Причем в некоторых регионах вообще отсутствуют какие-либо нормативные акты, регулирующие соотношения заработных плат, а в субъектах, где такие акты приняты, они носят рекомендательный характер.

«Эксперты ОНФ не раз обращали внимание на целесообразность определения допустимой разницы зарплат руководителей учреждений и работников не в кратности, а в процентном соотношении. Это позволит более гибко подойти к начислению оплаты труда. А кратность подразумевает сразу большой скачок в размерах зарплат руководителей и рядовых сотрудников. Я намерена внести соответствующие предложения при рассмотрении в Госдуме во втором чтении поправок в Трудовой кодекс об установлении предельного соотношения зарплат руководителей государственных организаций. Причем такая предельная разница не должна превышать 100% от размера заработной платы основного медицинского персонала. Стимулирующие выплаты (премии и пр.) руководящим работникам, по нашему мнению, также не должны превышать 60% от их заработной платы. В противном случае можно будет легко обойти ограничения, представляя в отчетах небольшой оклад и тихо добавляя к нему огромные премии. Учитывая все это, рабочая группа «Социальная справедливость» считает необходимым не снимать поручение главы государства с контроля», − сообщила член рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость», депутат Госдумы Разиет Натхо.

В рамках дальнейшего контроля за исполнением поручения эксперты Народного фронта планируют провести новый мониторинг деклараций главных врачей, в ходе которого оценят объемы денежных средств, заработанных руководителями больниц и поликлиник за 2015 г.

С марта 2014 г. по указанию президента, данному по итогам «Форума действий», создан механизм учета мнения ОНФ при снятии с контроля поручений Владимира Путина. Контрольное управление президента направляет в Народный фронт доклады правительства для подготовки заключений, без которых решение в отношении тех или иных поручений не принимается.